首批赛时实习生与特聘专家诺蒙兹（左一）共同开展工作　　在人才开发方面，冬奥组委建立了完善的干部选调、员工招聘、专家选聘、实习生选拔、志愿者招募等运行机制；创新社会招聘人员的选任管理体制机制，择优聘用一批管理能力突出、专业素质过硬的人才到处级岗位任职；开通绿色引才通道，明确涉冬奥外籍专业人才引进均按国家外专高端人才（A类）审批程序执行，并落实容缺审批、口岸签证等特殊支持政策。

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